Трудовой договор что содержит

На сайте вы можете загрузить «Трудовой договор что содержит» в TXT, RTF, LIT, isilo, HTML, PDF, CHM, LRF, PRC МОВІ, FB2, DOC, JAR, TCR, EPUB, AZW3, DJVU!

Перечень обязательных условий ТД является открытым.

Содержание, условия и сроки трудового договора. Обязательные и существенные условия для договора.

По общему правилу, выделяют несколько групп обязательных условий: Место работы — это организация, либо иной работодатель, у которого работник заключает трудовой договор и будет осуществлять свою трудовую функцию; а также та местность, где находится организация, либо иной работодатель. Место работы может быть конкретизировано условием о структурном подразделении. Место работы следует отличать от рабочего места. Рабочее место не определяется по соглашению сторон, оно определяется по усмотрению работодателя, в интересах производственной деятельности.

В случае если в трудовом договоре не указывается рабочее место, структурное подразделение, то работодатель имеет право перемещать работника без его согласия. Трудовая функция — это работа по должности, в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью, с указанием квалификации; либо это конкретный вид поручаемой работнику работы. Содержание и объем трудовой функции могут определяться кругом работ, которые охватываются определенной специальностью, квалификацией должностью, а также могут определяться перечнем видов трудовой деятельности работника.

кадровый портал КАДРОВИК.РУ

Установление трудовой функции должно быть основано на принципах: Формулировка трудовой функции, либо формулировка вида поручаемой работнику работы на сегодняшний день свобода в определении.

Если работа по определенной должности, профессии, специальности связана с предоставлением льгот или компенсаций, либо законом установлены ограничения, то в трудовом договоре обязательно наименование должности, профессии и специальности должно соответствовать тарификационному справочнику в остальных случаях справочник носит рекомендательный характер. Профессия — это вид трудовой деятельности, которая определяется целью и характером трудовой функций юрист, врач и т.

Специальность — более узкое понятие в пределах профессии, зависит от характера навыков и знаний по данной профессии гражданско-правовая сфера деятельности Квалификация — это степень и вид профессиональной обученности — то есть уровень подготовки, опыта, знаний по данной специальности и т. Дата начала и окончания работы. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, либо со дня фактического допущения работника к работе.

Работник должен приступить к работе со дня, определенного трудовым договором, если этот день не определен в договоре, то работник приступает на следующий день после вступления договора в силу.

В течение 3 дней со дня начала работы должен быть издан приказ о приеме на работу, а в течение 5 дней — заполнена трудовая книжка.

Трудовой договор

В случае заключения срочного трудового договора, в нем обязательно должны быть указаны: Если данные периоды не будут указаны — договор будет считаться бессрочным.

В трудовом договоре необходимо указывать режим рабочего времени, если он отличается от режима работы остальных работников.